Fidji Simo odchodzi z pełnoetatowej roli w OpenAI po ciężkiej chorobie

Fidji Simo, druga najważniejsza menedżerka OpenAI i szefowa działu odpowiedzialnego za wdrażanie AGI, kończy pełnoetatową pracę w firmie. Decyzję ogłosiła 9 lipca 2026 roku, tłumacząc ją koniecznością skupienia się na leczeniu przewlekłej choroby, z którą zmaga się od siedmiu lat.

Trzy miesiące na zwolnieniu

Simo trafiła na zwolnienie lekarskie w kwietniu 2026 roku po gwałtownym nawrocie objawów POTS - schorzenia powodującego nieprawidłowości rytmu serca, zawroty głowy i omdlenia przy zmianie pozycji ciała. W swoim oświadczeniu napisała, że droga do powrotu do zdrowia okazała się dłuższa i bardziej skomplikowana, niż zakładała, i że musi poświęcić jej pełną uwagę.

Menedżerka pochodzi z francuskiego Sète. Do OpenAI dołączyła po czterdziestce, mając za sobą karierę w Meta, gdzie przez lata kierowała rozwojem głównej aplikacji Facebook, oraz w Instacart, gdzie pełniła funkcję dyrektorki generalnej. W marcu 2024 roku weszła do zarządu OpenAI jako jedna z trzech nowych dyrektorek, a następnie objęła stanowisko szefowej ds. aplikacji, przemianowane później na dyrektorkę ds. wdrażania sztucznej ogólnej inteligencji (AGI).

Droga do powrotu do zdrowia okazała się dużo dłuższa i bardziej skomplikowana, niż zakładałam, i muszę poświęcić jej pełną uwagę - Fidji Simo, OpenAI

Kto przejmuje obowiązki

Simo pozostanie w OpenAI, ale w wymiarze niepełnoetatowym, jako doradczyni. Jej dotychczasowe obowiązki operacyjne zostaną rozdzielone między troje innych menedżerów najwyższego szczebla: prezesa Grega Brockmana, dyrektorkę finansową Sarah Friar oraz dyrektora ds. strategii Jasona Kwona. Sam Altman, dyrektor generalny OpenAI, wyraził żal z powodu jej odejścia z pełnego etatu, chwaląc jednocześnie jej wkład w rozwój firmy.

Simo przyznała, że w przeszłości, jeszcze w Meta, dwa lata po zdiagnozowaniu choroby odrzuciła propozycję rocznego zwolnienia lekarskiego. Jak stwierdziła, przez lata stawiała nowe zawodowe wyzwania ponad zalecenia lekarzy, przyjaciół i współpracowników dotyczące dbania o zdrowie.

Moment newralgiczny dla OpenAI

Odejście Simo z operacyjnej roli zbiega się z okresem intensywnych przygotowań OpenAI do wejścia na giełdę oraz z pracami nad nowym superaplikacyjnym produktem firmy. To sprawia, że przetasowanie na szczycie struktury zarządczej następuje w szczególnie wymagającym momencie, gdy firma jednocześnie skaluje wdrożenia swoich modeli u milionów użytkowników biznesowych i konsumenckich.

Dla obserwatorów branży to kolejny przykład, że nawet w najbardziej dynamicznie rosnących firmach technologicznych presja tempa pracy odbija się na zdrowiu kadry zarządzającej najwyższego szczebla. Historia Simo, która przez lata odkładała leczenie na rzecz kariery, wpisuje się w szerszą dyskusję o kulturze pracy w sektorze AI, gdzie tempo rozwoju produktów bywa bezwzględne.

Dla polskich firm współpracujących z OpenAI lub budujących produkty na bazie jej modeli zmiana ma znaczenie głównie organizacyjne - kontakt z częścią zespołów odpowiedzialnych za wdrożenia może się zmienić wraz z redystrybucją obowiązków Simo między trójkę menedżerów. Samo tempo rozwoju produktowego OpenAI, według dostępnych informacji, ma pozostać bez zmian.

Simo zapowiedziała, że pozostanie związana z firmą jako doradczyni i będzie nadal śledzić rozwój technologii, którą - jak podkreśliła - uważa za jedno z narzędzi mogących pomóc w walce z chorobami takimi jak jej własna.

Źródła: TheWrap (thewrap.com), CNBC (cnbc.com), Yahoo Finance UK (uk.finance.yahoo.com)