Słabszy niż oczekiwano raport o zatrudnieniu w USA, AI coraz częściej powodem zwolnień

Departament Pracy USA opublikował 3 lipca dane pokazujące, że amerykańska gospodarka dodała w czerwcu zaledwie 57 tysięcy miejsc pracy, wobec oczekiwanych przez ekonomistów około 113 do 115 tysięcy. To najsłabszy odczyt od kilku miesięcy, a dodatkowo dane za kwiecień i maj zostały zrewidowane w dół łącznie o 74 tysiące etatów.

Co pokazują liczby

Stopa bezrobocia spadła do 4,2 procent, ale nie dlatego, że więcej osób znalazło pracę, tylko dlatego, że coraz więcej Amerykanów w ogóle przestało jej szukać. Wskaźnik aktywności zawodowej spadł o 0,3 punktu procentowego do 61,5 procent, najniższego poziomu od marca 2021 roku. Sektor rekreacji i hotelarstwa stracił 61 tysięcy miejsc pracy, co władze tłumaczą słabszym niż zwykle sezonowym zatrudnieniem, a wzrosty odnotowały głównie usługi profesjonalne, pomoc społeczna i ochrona zdrowia, choć i tam tempo zaczyna wyraźnie zwalniać.

E.J. Antoni, główny ekonomista konserwatywnej Heritage Foundation, ocenił raport wprost jako brzydki, zwracając uwagę, że liczba pracujących skurczyła się o ponad pół miliona, gdy ludzie zaczęli masowo opuszczać rynek pracy zamiast na nim aktywnie szukać zatrudnienia.

AI jako powód numer jeden

Sztuczna inteligencja stała się w czerwcu najczęściej wskazywanym przez pracodawców powodem zwolnień, odpowiadając za 14 029 cięć etatów, czyli 31 procent wszystkich zwolnień ogłoszonych w tym miesiącu. Od początku roku firmy powołały się na AI przy 101 743 zwolnieniach, co stanowi 23 procent wszystkich redukcji w 2026 roku i ponad połowę całej puli cięć przypisywanych AI od momentu, gdy firma monitorująca rynek pracy zaczęła śledzić tę kategorię osobno w 2023 roku.

Branża technologiczna prowadzi zestawienie z 15 503 cięciami w czerwcu i 139 156 od początku roku, co oznacza wzrost o 83 procent względem analogicznego okresu 2025 roku. Coraz częściej AI jako powód zwolnień pojawia się też w sektorze finansowym, co ekonomiści wskazują jako sygnał, że automatyzacja przestaje dotyczyć wyłącznie stanowisk technicznych.

Co dalej z rynkiem pracy

Analitycy podkreślają, że problemem nie jest fala nowych zwolnień, tylko to, że osoby, które już straciły pracę, coraz trudniej znajdują kolejną. Tempo powrotu do zatrudnienia spada, co przy jednoczesnym ograniczaniu nowych rekrutacji przez firmy inwestujące w automatyzację tworzy rynek, na którym mniej osób w ogóle próbuje wrócić do aktywności zawodowej.

Dla polskich firm i inwestorów raport ma znaczenie jako wskaźnik wyprzedzający, ponieważ podobne przesunięcia, spowolnienie rekrutacji na stanowiska podstawowe i średniego szczebla przy jednoczesnym utrzymaniu popytu na specjalistów od wdrażania AI, są już widoczne również w Europie. Kolejny odczyt danych o zatrudnieniu w USA pojawi się na początku sierpnia i pokaże, czy czerwcowe spowolnienie było jednorazowym zakłóceniem, czy początkiem trwalszego trendu.

Źródła: June Jobs Report: 57,000 Payrolls Miss Consensus by Half (techtimes.com), June jobs report: US payrolls rose by 57,000, missing expectations (finance.yahoo.com), Tech and Finance Sectors Losing 28,000 Jobs Monthly Show AI Impact on Labor (insurancejournal.com)